博客來書籍館-用人，大有不同－松下幸之助的用人智慧以60%的實力，創造100%的成功－bowmanga63的部落格

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撲朔多變的職場，不會永遠需要埋頭苦幹的員工

就算只有60?實力，

只要善於「取材」，

就能發揮100?可能性！

松下電器王國的創始人──松下幸之助，雖然出身平凡，

卻憑藉著自身的努力和自成一格的用人智慧，

創造出屬於他的成功王國！

而詭譎多變的職場，需要的就是這樣簡單又長久不變的真理，

所以不論是普通職員想要出人頭地，甚或企業意欲成功經營，

都必須懂得掌握人心、取材人才的巧妙智慧，

方能挖掘出每個平凡人的不凡之處，

創造獨屬於你的成功大道！

作者簡介

楊理文

　　淡江大學日語系畢業，海茲堡州立大學企管碩士，現為美國知名企業管理者，對經營管理工作具有整合性的卓見，在溝通技巧、全球性管理、營業戰略、人才教育等領域有其精闢論點，輔導過無數企業體。在新世紀注意力經濟觀點下，其嶄新的創見總能為企業與個人提供另一個思考方向，帶領讀者用知識競爭未來。本書的特色在於利用松下幸之助先生的各種實際經驗，從不同角度探討和研究企業中用人的問題。

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?用人，大有不同－松下幸之助的用人智慧以60?實力，創造100?成功

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